Personalauswahl und -einführung

Die richtige und treffende Auswahl von Bewerbern ist eine Schlüsselaufgabe des Personalmanagements. Unternehmen können es sich heute nicht leisten eine falsche Personalentscheidung zu treffen. Darüber hinaus müssen Unternehmen, und insbesondere die Führungskräfte, ein professionelles Onboarding und eine nachhaltige Einarbeitung sicherstellen.

Sie sollten wissen, wie Sie die Bewerberauswahl mit allen notwendigen Schritten durchführen, welche Methoden Sie hierbei einsetzen können und wie der Einstieg der/s neuen Positionsinhabers/in gelingt.

Erfahren Sie wie Sie die Bewerberauswahl, insbesondere das Vorstellungsgespräch, effektiv durchführen können. Weiterhin sammeln Sie praktische Erfahrungen über die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und erhalten strukturierte Handlungspläne für die Gestaltung der ersten 100 Tage im Unternehmen.

Lernen Sie…

• das Wichtigste über Anforderungsprofil & Stellenprofil/-beschreibung,
• Instrumente der Personalauswahl,
• effektive Bewerberinterviews führen,
• die Rolle der Intuition vs. Verstand bei der Personalauswahl,
• die ersten 100 Tage im Job.

Weitere Informationen finden Sie bei der Greiner Akademie.

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Klaus Härtel

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